Shohei Hayashi
林 祥平 准教授

組織行動論，経営組織論，人的資源管理論

　本ゼミナールでは，組織・集団・人（そしてそのマネジメント）について学びます。組織も集団も人の集まりであるため， 突き詰めれば本ゼミの関心は人そのものです。組織における人について心理学的アプローチから学び，深く考える目を養います。例えば，「どうして安い給料でもイキイキ働ける人がいるんだろう」「緊張感があった方が頑張れるのはどうしてだろう」といった身近な疑問に目を向け，自分なりの答えを導き出し，説得力のある説明ができるようになることを目指します。

　また，組織行動論はマネジメントの議論と表裏一体です。したがって，組織の中の人について学ぶ中で，「どうしたら従業員の強みを活かせるんだろう」「どうしたら仕事を楽しめるようになるんだろう」というマネジメントの視点も大事にします。

　3 年次は，テキストの輪読とグループワークに取り組みます。テキストには，組織内の個人心理や集団心理を扱った本を使い，広く基礎知識を身に着けていきます。また各回のテーマに沿ってディスカッションをし，考える癖をつけていきます。グループワークは 3－4 人で組んでもらい，グループで決めたテーマについて学生が調べ発表し，議論します。4 年次には，3 年次の経験を活かして，各学生が興味のあるテーマを選び，卒業論文に取り組んでもらいます。

　ゼミ合宿，他大学との交流など学生の意見を積極的に取り入れながらゼミ活動を行っていきます。本ゼミが学生にとってより良いコミュニティになるよう，自主的にゼミ作りに加わってくれる学生の参加を期待しています。